Getting Things Done (GTD) ，是由戴维·艾伦（David Allen）开发并发表在同名书中的个人生产力系统。在该著作中， 作者将该概念描述为时间管理系统[2]，并指出若与一个任务（相关的念头停留）在一个人的脑海中，它将可能会完全填满其思绪，这将使得该人无法处理其他任务。
GTD不是一个新的概念，使用方法也非常广泛。像最简单的「记录 > 完成」也是 GTD 的运作逻辑。核心理念概：你必须记录下来你要做的事，然后整理安排自己一一去执行了(核心:收集、整理、组织、回顾、执行)。
- 记录：可以将大脑从繁杂的"牵挂"中解脱出来
- 两分钟原则：对突然打断的事情，一秒钟评估，两分钟内能解决的，无论是任何事情，马上着手解决掉。如果不能在两分钟内解决，就进行下一步处理。
- “组织”（主要分为对下一步行动的组织与对备份资料的组织。）
- 下一步行动的组织
- 等待处理清单（委派他人去做的工作）
- 将来处理清单（记录延迟处理且没有具体的完成日期的未来计划）
- 下一步行动清单（具体的下一步工作。而且如果一个任务涉及到多步骤的工作，那么需要将其细化成具体的项目）
- 下一步行动的组织
